今年以来，保康县在人事考试和事业单位招聘工作中，围绕“新”和“严”做文章，全县事业单位招聘人数创下历史新高。

今年全县事业单位公开招聘，涉及到37个事业单位188个工作岗位，网上报名人数突破3046人，通过笔试环节的角逐，最终有525人进入面试环节。

在人事考试上，突出“新”。在事业单位公开招聘工作人员中，充分利用“互联网+人事考试”平台，除必须到现场参加笔试、面试外，实行线上办理，并率先在全市开通人事考试网上缴费系统，减少考生在报名、缴费、领取准考证、资格复审等环节大规模聚集，降低疫情传播风险。

针对全县教育、卫生等部门急需紧缺人才的情况，加大宣传力度，采取网络报名、现场面试或网络面试的方式，吸纳更多优秀人才参与竞聘。对卫生部门因新冠肺炎疫情防控招聘的急需紧缺人才按照有关政策精神，采取网络招聘的办法进行；对教育等部门招聘、引进的急需紧缺人以校园招聘为主，采取现场面试、现场签约、提前到岗的招聘办法实行专项招聘；对相关特殊专业暂时无人报考的实行常年招聘，真正让用人单位招聘的急需紧缺人才能够招聘到位、引进到位。

在公开招聘上，突出“严”。严格程序、层层把关，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，确保招聘质量。笔试、面试的命题全权委托异地专业考试机构组织命题。面试环节中，聘请襄阳地区以外的专业考试机构委派，避免当地聘请考官打招呼说情现象的发生。