保康县人社局积极探索县域精准化公共就业服务新模式，建设“家门口”就业服务站，将智能化应用和三级服务网络相结合，推动公共就业服务全面提质增效，让更多群众享受到更加优质的就业服务。

走进黄堡镇“家门口”智慧就业服务站，服务大屏和自助服务一体机实时播放着就业招聘信息，工作人员正在向群众讲解就业、创业相关政策。

家住黄堡镇黄堡村的李玲因在家带小孩，信息比较闭塞，如今孩子大了，想找个合适的工作没着落。看到家门口建起了智慧就业服务站，决定来这里碰碰运气。

“发现有很多适合自己的工作岗位，还了解到灵活就业社会保险补贴、职业技能培训、创业担保贷款等一系列创业就业政策，让我以后的创业就业有了更明确的方向和目标。”李玲说。

保康是全山区县，适龄劳动力14万人，占总人口比例62.81%。随着经济结构调整和社会发展变革，县域就业形势日益复杂，就业需求呈现多样化、个性化特征，传统的公共就业服务模式已难以满足新形势下的就业需求。

保康县人社局积极探索县域公共就业服务新模式，立足“精准”做文章，采取精准识别服务对象、精准推送就业信息、精准开展职业培训、精准对接就业岗位等一系列精准化服务举措，提高服务的针对性和有效性，促进劳动力市场的供需匹配。

“我们以大数据为支撑，以实际摸排做补充，整合各部门数据资源，打通部门间信息共享渠道，精准掌握未就业高校毕业生、残疾人、长期失业等就业困难人员底数，结合重点群体就失业状态、技能等级等信息，为精准化服务提供有效的数据支撑。”保康县人社局党组书记、局长黄远国说。

今年5月，县人社局聚焦人口密集区、产业集中带、搬迁安置点等关键区域，确定马良、黄堡、店垭三地为“家门口”智慧就业服务站先行试点镇。结合企业群众“就近办”服务需求，明确服务站12项建站要求、53项服务标准、24项质效评估细则，实现站点建设标准化、示范化、特色化。

“为17个村、1个社区分别配备了就业信息员，负责收集劳动力就业状态、企业岗位。站内能自助办理53项业务，服务站还有爱心驿站功能，免费为群众提供午间延时服务，提供休息场所。”店垭镇“家门囗”智慧就业服务站负责人都仕文说。

县人社局实行事项、数据、产业“三链融合”，将53项就业创业及失业保险业务全部下放到“家门口”智慧就业服务站，以“服务贴心、办事省心、群众放心”为服务标准，将爱心驿站、零工驿站、和谐蓝领调解站等平台融合共建，为群众提供覆盖就业创业、社会保险、争议调解仲裁、权益维护等“一站式”服务。采取线上线下融合发力方式，实现失业登记、补贴申领、创业贷款等事项手机“云端”办理，惠企服务、重点群体就业信息精准匹配。以智慧就业服务站为基点，扩展“家门口”就业服务圈，结合产业发展需求，多频次、多渠道提供就业指导、技能培训、岗位推荐、创业扶持等服务，开展“订单式”培训，实现就业与产业链深度融合。

“今年以来，我们依托智慧就业服务站，兜底帮扶低收入、零就业等困难群体就业3112人，发放就业创业补贴900余万元。共组织培训95期，培训学员5614人，培训合格5152人；实现产业稳定就业7223人，新增就业3750人。”黄远国说。

聚焦信息不对称、特殊群体就业困难等痛点，县人社局还加强信息传播与服务平台建设，解决结构性就业矛盾，关注特殊群体就业需求，着力构建公平与包容就业环境，实现就业政策惠及全民、就业援助贯穿全程、就业服务辐射全域。

截至目前，保康运用通俗易懂的宣传形式，拍摄宣传短片15期，推送岗位信息37期、政策宣传91期，发布就业岗位4万余个，解答咨询问题2000多个，就业创业政策覆盖4763人；建立“主动联系、靠前服务、精准对接、方便快捷”的“保姆式”人社服务新模式，开展各类招聘活动60场，促成8662名劳动力与企业直接对接，为1674家企业发放创业担保贷款5.36亿元，帮助7家企业争获创业奖励资金17万元；在257个行政村、19个社区设信息员，开展专场招聘活动13场，提供就业岗位20000多个，现场达成就业意向3977人，安置脱贫劳动力、就业困难人员3523人。

“我们将不断夯实改革举措，加大智能化融合应用，把黄堡、马良、店垭三个试点经验在全县推广，全面完善县、乡、村三级就业服务网络，实现县域内公共就业服务均等可及，让更多人好就业、就好业。”黄远国表示。

全媒体记者：付乐

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