县人社局以“攻坚年”活动为抓手，实施五大计划，统揽解决思想状态不振、攻坚能力不足、为民情怀不深、责任担当不强等问题，着力攻克脱贫之坚、发展之坚、民生之坚、作风之坚，全面推动人社事业高质量发展迈入新征程。

实施“清淤”计划，提升思想境界。纵深推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”常态化、制度化，组织全体党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

实施“清零”计划，优化服务环境。加快推进人社一体化信息管理平台建设，全面实行综合柜员制，构建上下联动、专业规范、高效优质的公共服务网络平台，实现城镇职工社会保险业务在全县“一网通办、一岗通办、一城通办、一次办好”，努力打造23度人社服务品牌，力争做到人社服务“零”投诉。

实施“亲民”计划，增进民生福祉。聚焦就业扶贫、社保扶贫和教育扶贫，加大精准扶贫对象的就业帮扶、社会保险费代缴、“两后生”培训等工作力度，确保有劳动能力、有就业意愿的精准扶贫对象就业率达100%，精准扶贫对象参保率、社保费代缴率、待遇享受率均达100%，“两后生”培训率达100%。

实施“亲商”计划，助力企业发展。全力帮助企业纾难解困，积极落实国家对企业养老、失业、工伤保险阶段性免、降、缓缴费政策，加大稳岗返还、就业补贴等资金的发放返还力度，有序推进企业复工复产；开展“科级干部进企业”活动，通过宣讲政策、落实政策给企业带去“真金白银”的实惠。

实施“青苗”计划，提升攻坚本领。在系统内扎实开展“四个一”（每月一学、每月一讲、每月一考、每月一评）学习活动，进行人社政策、法律法规培训，启动人社系统岗位大练兵活动，适时组织人社系统干部职工开展技能比武活动，提升全体干部职工的业务能力和经办水平。